2. Rechtliche Grundlagen Inklusion

Berlin : Deutsches Institut für Menschenrechte, 2018. ISBN 978-3-946499-33-6

• Signatur: R 413/149
• E-Ressource: http://tinyurl.com/y5hx8emf

Die UN-Behindertenrechtskonvention verbrieft als Menschenrechtsübereinkommen der Vereinigten Nationen wichtige Grundlagen der deutschen Rechtsordnung. Wegen ihrer inhaltlichen Breite und ihrem hohen Grad der Ausdifferenzierung von Rechten und Prinzipien bietet sie eine ergiebige Rechtsquelle. Kaum eine Rechtsmaterie des deutschen Rechts scheint davon unberührt. […]  Die UN-Behindertenrechtskonvention hat in Deutschland den Rang eines Bundesgesetzes. Sie kann also prinzipiell angewandt werden und sollte – wo geboten – zum Einsatz kommen. […] Monitoring-Stelle UN-Behindertenrechtskonvention des Deutschen Instituts für Menschenrechte in den Jahren 2017 und 2018, mit finanzieller Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, bundesweit Fachveranstaltungen für die Richterschaft der Landessozialgerichtsbarkeit angeboten. Ziel dieser Angebote war es, über Potenzial und auch Grenzen der UN-Behindertenrechtskonvention in der sozialgerichtlichen Praxis zu informieren und fachlich zu diskutieren. Aus diesem Projekt und den Erfahrungen in den Ländern wurde eine Materialsammlung entwickelt. Sie bündelt Erfahrung und Wissen, gibt den Diskussionsstand wieder und – das ist ihr eigentliches Ziel – soll den Rechtsanwender_innen zur Verfügung gestellt werden. (Quelle: buchhandel.de)

Baden-Baden : Nomos, 2018. ISBN 978-3-8487-3356-9

• Signatur: R 455 Boet, R 413/138

Das Handbuch zum neuen Recht erklärt verständlich die kompliziert und verschachtelt gestalteten Neuerungen. Insbesondere stellt es strukturiert dar, was in den neuen Teilen 1 (Allgemeine Regeln), 2 (Eingliederungshilfe) und 3 (Recht der schwerbehinderten Menschen/Mitbestimmungsrechte) des SGB IX neu geregelt ist geht es auf die vielen Abgrenzungs- und damit Zuständigkeitsfragen zum SGB XII ein, aber auch zum SGB VIII und XI, und erläutert es das schrittweise Inkrafttreten der Neuregelungen und die insoweit schon jetzt zu beachtenden Vorwirkungen. Die sperrige Regelungstechnik des SGB IX im Verbund mit den Regelungen zur Teilhabe in den anderen Büchern des Sozialgesetzbuches wird mit Übersichtstabellen und Synopsen leicht nachvollziehbar gemacht. Neuregelungen werden unter Rückgriff auf die Gesetzgebungsmaterialien erschlossen und erste Beraterhinweise geben eine praktikable juristische Anleitung in einer schwierigen Übergangszeit. (Quelle: buchhandel.de)

Frankfurt am Main : Bund-Verlag, 2019. ISBN 978-3-7663-6861-4

• Signatur: R 413/130*

Die solide Grundlage bilden neben dem neuen Sozialgesetzbuch IX mit Bundesteilhabegesetz über 20 Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand, etwa: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Barrierefreie-Informationstechnik Verordnung, Behindertengleichstellungsgesetz, Behindertengleichstellungsschlichtungsverordnung, Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Kommunikationshilfenverordnung, Kraftfahrzeughilfe-Verordnung, Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabenverordnung, Technische Regeln für Arbeitsstätten, UN-Behindertenrechtskonvention, Verordnung über barrierefreie Dokumente in der Bundesverwaltung, Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen, Werkstätten-Mitwirkungsverordnung. (Quelle: Verlag)

Regensburg : Walhalla, 2018. ISBN 978-3-8029-7565-3

• Signatur: R 413/141*

Seit 1. Januar 2018 ist die 2. Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in Kraft. Sie ändert im „neuen“ SGB IX insbesondere den Teil 1 und damit das für alle Rehabilitationsträger geltende Teilhabe- und Verfahrensrecht in wichtigen Punkten: Neuer Begriff der Behinderung, Ausweitung der Leistungsgruppen, Einführung neuer Beratungsstrukturen, Verschärfung der Verbindlichkeit bei der Zuständigkeit, Einführung eines einheitlichen Instruments zur Bedarfserkennung und Bedarfsermittlung, Einführung eines neuen Teilhabeplanverfahrens zur Koordinierung der Leistungen. (Quelle: buchhandel.de)

Baden-Baden : Nomos, 2019. ISBN 978-3-8487-3375-0

• • Signatur: R 413/91*

Die Reformauflage zum Teilhaberecht Der LPK-SGB IX ist der Beraterkommentar für die Praxis, ein Muss für jede Schwerbehindertenvertretung, das Arbeitsmittel der ersten Wahl für jeden Arbeits- und Sozialrechtler. (Quelle: Verlag)

Bielefeld : transcript, 2019. ISBN 978-3-8376-4389-3

• Signatur: Soz 167/507

Die gesellschaftlichen Umbrüche seit den 1970er-Jahren sind gerade auch für die Behindertenbewegung entscheidend. Sie war es, die damals selbstbestimmtes Leben und Gleichstellung auf die politische Agenda setzte. Der normative Unterschied zur herrschenden Behindertenpolitik war erheblich – die Folgen jedoch voller Widersprüche. Die Beiträge dieses Bandes untersuchen zentrale Entwicklungen in Politik und Recht zum Thema Behinderung in Deutschland und Europa. Mit Blick auf die deutsche Sozialpolitik, die UN-Behindertenrechtskonvention und die Europäische Union stellen sie neue Aufbrüche und fortwirkende Barrieren vor und zeigen, wie eng Politik, Recht und die Lebenswelten von Menschen mit Behinderungen verknüpft sind. (Quelle: Verlag)

Weinheim : Beltz Juventa, 2015. ISBN 978-3-7799-3289-5

• Signatur: Kws 59/19, Pol 290/413

Ziel des Buches ist es, einen interdisziplinären Diskurs über die Idee der barrierefreien Partizipation als Menschenrecht, politische Maxime und soziale Ressource zu initiieren. Die damit im Zusammenhang stehenden relevanten Fragen sollen im Rahmen dieser Publikation im Hinblick auf unterschiedliche soziale Gruppen und verschiedene Handlungsfelder skizziert werden. (Quelle: Verlag)

Baden-Baden : Nomos, 2017. ISBN 978-3-8487-3602-7

• Signatur: R 413/129

[…] Das Handbuch verschafft den Durchblick. Es liefert der Praxis in Betrieben und Dienststellen alle notwendigen Informationen: von der erforderlichen Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV, Personal- und Betriebsrat. Einen Schwerpunkt der Erläuterung bildet die für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders wichtige neue Unwirksamkeitsklausel; denn ohne ordnungsgemäße Anhörung der SBV ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Auch auf alle anderen neuen Fragen gibt der Band Antwort: Was soll die „Inklusionsvereinbarung“ bewirken? Welche neue Rolle spielt dabei das Integrationsamt? Wann besteht bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat der SBV? Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV bei Verhinderung, Heranziehung, Freistellung, Schulung und Bürounterstützung? Welches Wahlverfahren gilt für überörtliche Wahlen? SBV-Wahlen auch für schwerbehinderte und gleichgestellte Soldaten? Wann ist eine Anhörung ordnungsgemäß? Wann ist die Kündigung unwirksam? Was ändert sich bei der Feststellung des GdB, dem Nachteilsausgleich, den Merkzeichen und der Ausgleichsabgabe? Welchen Schutz haben schwerbehinderte Telearbeiter? […] (Quelle: Verlag)

Weinheim : Juventa-Verlag, 2017. ISBN 978-3-7799-3702-9

• Signatur: R 413/132

[…] Mit Inkrafttreten der UN-Behindertenrechtskonvention ist unter anderem das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderung von den unterzeichnenden Staaten anerkannt worden. Der Autor prüft, welche Auswirkungen Art. 27 der Konvention auf das deutsche Recht hat: Erfüllt Deutschland bereits die Verpflichtungen oder besteht gesetzgeberischer Handlungsbedarf? Erhalten Menschen mit Behinderung zusätzliche Rechte oder werden lediglich bestehende innerstaatliche Regelungen völkerrechtlich bestätigt? Abschließend werden Barrieren auf dem Weg zu einem inklusiven Arbeitsmarkt und Reformvorschläge benannt. (Quelle: Verlag)

Düsseldorf : Verbraucherzentrale NRW, 2018. ISBN 978-3-86336-636-0

• Signatur: R 413/137

Ende 2016 hat der Bundestag das Bundesteilhabegesetz verabschiedet. Es soll mehr Unterstützungsmöglichkeiten und mehr Selbstbestimmung für Menschen mit Behinderungen schaffen. Die wesentlichen Änderungen des Behindertenrechts treten zu Beginn des Jahres 2018 in Kraft. Dieser Ratgeber leistet Orientierungshilfe und liefert behinderten Menschen die Informationen, die sie brauchen, um ihre Rechte gegenüber Behörden und am Arbeitsplatz wahrzunehmen. (Quelle: Verlag)

Frankfurt am Main : Bund Verlag, 2018. ISBN 978-3-7663-6723-5

• Signatur: R 413/95*

Der bewährte Basiskommentar liefert aktuelle und praxisorientierte Erläuterungen zu den Bestimmungen des SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (3. Teil). Ausführlich setzt sich der Basiskommentar mit den neuen Regelungen für die Schwerbehindertenvertretungen auseinander – etwa mit der vorherigen Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen, dem Anspruch auf eine Bürokraft oder dem Schulungsanspruch von Stellvertretern. Welche Verbesserungen wirken in der Praxis? Welche Handlungsmöglichkeiten bieten sich für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte und Personalräte? (Quelle: Verlag)

Berlin : Deutsches Institut für Menschenrechte, 2018. ISBN 978-3-946499-27-5

• Signatur: Kws 59/28, B 948/92
• E-Ressource: https://tinyurl.com/yyj62we7

Die Analyse verfolgt das Ziel, die Bedingungen in Berlin systematisch zu erfassen und unter menschenrechtlichen Gesetzpunkten zu beurteilen. […] Es werden die folgenden Aspekte analysiert: Mobilität im öffentlichen Raum, im öffentlichen Verkehr, im Kraftfahrzeug-, Taxi-, und Radverkehr sowie die Rolle der spezieller Dienste, Partizipation von Menschen mit Behinderungen. (Quelle: Verlag)

Regensburg : Walhalla, 2018. ISBN 978-3-8029-4095-8

• Signatur: R 413/125*

Statt einer traditionellen Sachleistung können Menschen mit Behinderung alternativ eine monatliche Geldleistung wählen, um die notwendige Unterstützung selbst zu organisieren. Darauf besteht ein Rechtsanspruch. Der Praxisratgeber Persönliches Budget informiert über Gestaltungsmöglichkeiten und fachliche Grundlagen: Wer kann ein Persönliches Budget erhalten? Wofür kann es verwendet werden? Wie bemisst sich die Höhe? Wie läuft das Budgetverfahren ab? Was ist in der Zielvereinbarung zu regeln? Wer überwacht die Qualität der Leistung? (Quelle: buchhandel.de)